Loading...

System HR

Kompleksowa obsługa twardego i miękkiego HR

System HRadmin2018-09-04T00:32:01+00:00

Twardy HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Kartoteka pracownika

System udostępnia kartotekę pracownika, która umożliwia dodawanie i usuwanie atrybutów pracowników, udostępnia audytowalną historię zmian atrybutów pracownika oraz pozwala na zmiany obowiązujące od określonej daty

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Twardy HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Urlopy

System udostępnia funkcjonalności obsługi urlopów: rejestrację urlopów w trybie bezpośredniego wprowadzania oraz w trybie procesowym (workflow), akceptację urlopów, planowanie urlopów, kalendarz urlopów, urlopy okolicznościowe, na żądanie, statystyki urlopów i absencji

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Twardy HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Zwolnienia lekarskie, zasiłki

System udostępnia funkcjonalności związane z obsługą zwolnień lekarskich, zasiłku chorobowego, urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego, urlopu rodzicielskiego, urlopu bezpłatnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku opiekuńczego

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Twardy HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Obsługa ZUS i US

System udostępnia funkcjonalności rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych w zakresie rozliczeń składek ubezpieczeniowych i rejestracji ubezpieczonych oraz z Urzędem Skarbowym w zakresie rozliczeń podatków oraz PIT

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Twardy HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Zaliczki

System udostępnia funkcjonalności obsługi zaliczek. Zaliczki są wypłacone na okoliczność delegacji oraz na bieżące wydatki pracowników. Zaliczki są ewidencjonowane i rozliczane w różnych formach

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Twardy HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Potrącenia

System udostępnia funkcjonalności obsługi potrąceń z wynagrodzeń. Obsługiwane są wszelkie rodzaje potrąceń: alimenty, egzekucje, potrącenia dobrowolne i kary

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Twardy HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Delegacje

System udostępnia funkcjonalność rozliczeń delegacji krajowych i zagranicznych

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Twardy HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Wymagania okresowe

System udostępnia funkcjonalność obsługi wymagań okresowych, między innymi medycyna pracy, szkolenia BHP, badania kierowców. System umożliwia planowanie, powiadamianie, przypominanie i ponaglanie o wymaganiach

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Twardy HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Wynagrodzenia

System udostępnia funkcjonalność pełnej obsługi wynagrodzeń. Dostępne są różne formuły wynagradzania – umowa o pracę, umowa o współpracę, zlecenia, zróżnicowane i parametryzowalne składniki wynagrodzeń – stałe, zmienne, miesięczne, kwartalne, roczne, jednorazowe oraz różne typy wynagradzania wynagrodzenie zasadnicze i premia lub praca za stawkę

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Twardy HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Prawa autorskie

System udostępnia funkcjonalność związaną z dokumentowaniem prac związanych z ustawą o prawach autorskich i prawach pokrewnych w związku z powiększonymi kosztami uzyskania przychodów

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Twardy HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Karty służbowe

System udostępnia funkcjonalność obsługi kart służbowych pracowników organizacji. Karty służbowe służą do regulowania wydatków pracowników na przykład podczas delegacji służbowych

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Twardy HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Samochody

System udostępnia funkcjonalność obsługi samochodów służbowych oraz samochodów prywatnych wykorzystywanych do użytku służbowego

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Twardy HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Rachunki

System udostępnia funkcjonalność rozliczania rachunków i faktur. Rozliczanie może odbywać się w ramach delegacji służbowej lub w ramach bieżących wydatków pracowników

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Twardy HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Księgowość

System obsługuje własny moduł księgowy oraz umożliwia zasilanie zewnętrznego systemu księgowego działającego w organizacji

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Twardy HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Jednostki organizacji

System obsługuje strukturę organizacji podzieloną na jednostki, zespoły i działy. Jednostki tworzą drzewo podległości. Każdy pracownik jest przyporządkowany do konkretnej jednostki operacyjnej

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Twardy HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Budżety HR

System udostępnia funkcjonalność obsługi budżetów HR. Budżety mogą być planowane i monitorowane z punktu widzenia zgodności planu z rzeczywistym wykonaniem

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Miękki HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Szkolenia

System udostępnia funkcjonalność obsługi szkoleń. Szkolenia mogą być planowane, organizowane, przeprowadzane. Informacja o odbytych szkoleniach jest ewidencjonowana w kartotece pracownika

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Miękki HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

e-Learning

System udostępnia funkcjonalność obsługi e-Learningu. Funkcjonalność umożliwia przygotowanie szkolenia, przekazanie go do odbycia przez pracowników, przypominanie i ponaglanie. Przełożeni mają dostęp do statystyk związanych z realizacją i zaliczaniem szkoleń

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Miękki HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Kompetencje

System udostępnia funkcjonalność obsługi kompetencji pracowników. Kompetencje są przypisywane do pracowników i ewidencjonowane. Wybrani pracownicy mają dostęp do bazy kompetencji. System umożliwia definiowanie modeli kompetencji pracowników

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Miękki HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Ścieżki kariery

System udostępnia funkcjonalność obsługi ścieżek kariery pracowników. W systemie definiuje się model kompetencji, a w jego ramach poziomy kompetencji oraz poziomy kariery. System weryfikuje poprawność rozkładu zasobów według poziomów oraz zgodność wynagrodzeń z limitami na poziomach

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Miękki HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Oceny pracownicze

System udostępnia funkcjonalność obsługi ocen pracowniczych. Przełożeni dokonują oceny podwładnych zgodnie ze zdefiniowanym zbiorem punktów ocen zależnym od stanowiska pracownika. Proces oceny składa się z trzech etapów: samooceny, oceny przełożonego oraz oceny wspólnej.

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Miękki HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Stawianie celów

System udostępnia funkcjonalność obsługi ocen pracowniczych. Przełożeni dokonują oceny podwładnych zgodnie ze zdefiniowanym zbiorem punktów ocen zależnym od stanowiska pracownika. Proces oceny składa się z trzech etapów: samooceny, oceny przełożonego oraz oceny wspólnej.

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Miękki HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Ankiety i badanie satysfakcji

System udostępnia funkcjonalność ankietowania pracowników. Ankiety mogą służyć do badania satysfakcji pracowników, ocen 3600, badaniu zachowań nieetycznych oraz do dowolnych, doraźnych potrzeb

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Miękki HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Boarding

System udostępnia funkcjonalność obsługi boardingu, czyli wspieranie wdrożenia i aklimatyzacji nowego pracownika w organizacji

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Miękki HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Rekrutacja

System udostępnia funkcjonalność wspierania procesu rekrutacji pracowników do organizacji. Proces jest oparty o workflow obejmuje szereg działań od złożenia wniosku rekrutacyjnego, aż do przyjęcia pracownika do pracy

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Miękki HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Komunikacja

System udostępnia funkcjonalność komunikacji pracowników organizacji z działem HR na okoliczność realizacji usług HR na rzecz pracowników

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Infrastruktura

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Chmura obliczeniowa

System jest udostępniony w chmurze obliczeniowej posadowionej na serwerach wiodącego, polskiego dostawcy usług internetowych homecloud.pl.
Rozwiązanie jest także dostępne w wersji opartej o dedykowaną chmurę lub w wersji on-premises

Infrastruktura

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Bezpieczeństwo

System działa w oparciu o mechanizmy bezpieczeństwa, takie jak: SSL, bezpieczne hasło, autoryzacja SMS / Google Authorisation, szyfrowanie danych

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Infrastruktura

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Silnik Workflow

System działa w oparciu o silnik workflow wspierający i automatyzujący procesy HR w organizacji

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Infrastruktura

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Silnik Workflow

System automatyzuje obieg dokumentów w organizacji, centralizuje dokumenty pracownika w elektronicznej formie i udostępnia repozytorium dokumentów

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Infrastruktura

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Moduł raportów

System jest wyposażony w rozbudowany moduł raportów. Dostępne są trzy kategorie raportów: operacyjne, dotyczące grup pracowników oraz zarządcze

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Infrastruktura

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Wielojęzyczność

System jest wielojęzycznym rozwiązaniem. Dostępne języki to: polski, czeski, niemiecki, angielski, francuski, włoski, węgierski, rosyjski, słowacki i ukraiński

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Infrastruktura

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Zróżnicowany dostęp

System oferuje zróżnicowany dostęp do funkcjonalności dla użytkowników, wspierany modułem uprawnień, w zależności od roli użytkownika lub pracownika. Wyróżnia się następujące zasadnicze role: szeregowy pracownik, kierownik zespołu, szef jednostki, pracownik HR

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Infrastruktura

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Interfejs systemu

System udostępnia rozbudowaną funkcjonalność dostosowywania wyglądu interfejsu użytkownika w oparciu o CSS

Kadry i płace, Outsourcing HR, System HR, obsługa wynagrodzeń, Twardy HR, Miękki HR

Polityka prywatności Serwisu Twoje Kadry i Płace

Niniejsza informacja o ochronie prywatności ("Informacja") opisuje zbieranie, wykorzystywanie, zachowywanie i ochronę przez Serwis danych osobowych Użytkowników Serwisu. Informacja ma zastosowanie do każdej strony internetowej, aplikacji lub usługi odsyłającej do tej Informacji. W sytuacji, w której Użytkownik udostępnia Serwisowi swoje dane osobowe w dowolny dopuszczony sposób, wyraża jednocześnie zgodę na ich zbieranie, przechowywanie i wykorzystywanie przez Serwis w celu realizacji zobowiązań umownych wobec Użytkownika i zapewnienia prawnie uzasadnionych interesów Serwisu w związku z przetwarzaniemtych danych (tj. dla wewnętrznych celów administracyjnych, analizy danych i analizy porównawczej, marketingu bezpośredniego, utrzymania zautomatyzowanych systemów archiwizacji danych lub w celu wykrywania przestępstw i zapobiegania im).

1. Kto jest operatorem Serwisu

Operatorem Serwisu jest Erkwadrat Sp. z o.o. z siedzibą w Chyliczkach, ul. Letnia 16, 05-510 Chyliczki, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla miasta st. Warszawy XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS0000726873, NIP 1231394399, REGON 369938128, o kapitale zakładowym w wysokości 5000,00 zł, w pełni opłaconym. Niniejsza Informacja dotyczy wszystkich stron internetowych prezentowanych i udostępnianych w ramach Serwisu.

2. Jak Serwis zbiera informacje

W zakresie dozwolonym obowiązującymi przepisami prawa Serwis pobiera i gromadzi dane Użytkowników w następujących sytuacjach:

wypełnianie formularzy interaktywnych udostępnianych na internetowych stronach Serwisu, uczestniczenie w ankietach, przystępowanie do wszelkich konkursów i loterii, pobieranie informacji, takich jak: raporty, newslettery lub inne publikacje, bądź też uczestniczenie we wszelkich innych obszarach interakcji występujących na internetowych stronach Serwisu

interakcja z Serwisem z wykorzystaniem mediów społecznościowych

kontaktowanie się z Serwisem w sposób inny niż poprzez Internet, na przykład telefonicznie, faksem, SMS-em, pocztą elektroniczną lub zwykłą

3. Rodzaje formularzy interaktywnych.

Serwis stosuje kilka rodzajów formularzy interaktywnych, w zależności od celu i sytuacji, dla których formularz taki jest prezentowany, a wypełniane przez Użytkownika w ramach formularza dane, są przez Serwis pobierane i przetwarzane. Rodzaje formularzy Serwisu:

Kontakt telefoniczny - dotyczy wyrażenia przez Użytkownika zainteresowania kontaktem telefonicznym z Serwisem. W ramach tego typu formularza Użytkownik podaje jedynie numer telefonu do kontaktu

Kontakt mailowy - dotyczy wyrażenia przez Użytkownika zainteresowania informacją mailową od Serwisu. W ramach tego typu formularza Użytkownik podaje zwrotny adres e-mail oraz treść swojego zapytania do Serwisu

Wersja demo - dotyczy wyrażenia przez Użytkownika zainteresowania otrzymaniem od Serwisu dostępu do wersji demo platformy informatycznej do obsługi HR. W ramach tego typu formularza Użytkownik podaje swoje imię i nazwisko, nazwę firmy, którą reprezentuje, kontaktowy adres e-mail

Ofertowy - dotyczy wyrażenia przez Użytkownika zainteresowania otrzymaniem od Serwisu oferty na określony zakres usług. W ramach tego typu formularza Użytkownik podaje swoje imię i nazwisko, nazwę firmy, którą reprezentuje, kontaktowy adres e-mail

Marketingowy - dotyczy przekazania przez Serwis Użytkownikowi dedykowanej propozycji marketingowej. W ramach odpowiedzi na formularz Użytkownik podaje, kontaktowy adres e-mail lub kontaktowy numer telefonu

Każdy z wymienionych formularzy wyposażony jest w opcję wyrażenia świadomej i jednoznacznej zgody Użytkownika na zbieranie i przetwarzanie przez Serwis podanych w formularzu informacji. Jednocześnie Serwis gwarantuje, że pobranych informacji nie przekazuje jakimkolwiek stronom trzecim, z wyjątkiem sytuacji, w których jest do tego zobowiązany obowiązującym prawem lub regulacjami i wykorzystuje je wyłącznie do realizacji celu konkretnego typu formularza.

4. Dane Użytkownika i jego prawa

Jeżeli Użytkownik występują pod jurysdykcją Europejskiego Obszaru Gospodarczego ("EOG"), to w określonych sytuacjach ma następujące prawa:

prawo do uzyskania informacji o sposobie wykorzystywania przez Serwis danych Użytkownika i do uzyskania dostępu do tych danych

prawo do sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych Użytkownika, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych Użytkownika, np. w celach marketingu bezpośredniego lub w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się dla prawnie uzasadnionych celów Serwisu

w odniesieniu do danych przekazanych Serwisowi w sposób automatyczny - prawo do otrzymania tych informacji w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie, nadającym się do odczytu maszynowego lub do ich przekazania bezpośrednio do innego administratora danych osobowych, o ile jest to technicznie możliwe ("prawo do przenoszenia danych")

w przypadku gdy dane przetwarzane są na podstawie zgody Użytkownika - prawo do wycofania tej zgody, z zastrzeżeniem ograniczeń prawnych lub umownych,
prawo do wniesienia sprzeciwu wobec wszelkich decyzji podjętych na podstawie automatycznego przetwarzania danych osobowych Użytkownika, w tym profilowania,
prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego odpowiedzialnego za kwestie ochrony danych (Urząd Ochrony Danych Osobowych w Warszawie).

W przypadku wycofania zgody Użytkownika na korzystanie przez Serwis z jego danych osobowych,w celach określonych w niniejszej Informacji, Serwis może nie być w stanie udostępnić Użytkownikowi całości lub części stron internetowych, aplikacji i usług.
Serwis zachowa dane osobowe Użytkownika w okresie utrzymywania wzajemnych relacji biznesowych i w późniejszym czasie, przez okres konieczny i odpowiadający prawnie uzasadnionym celom biznesowym Serwisu i dozwolony obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami. W sytuacji kiedy Serwis nie będzie mieć już obowiązku ani potrzeby dysponowania informacjami na temat Użytkownika, pozbędzie się ich w bezpieczny sposób (bez dalszego informowania Użytkownika o tej czynności).

5. Zmiany w Informacji

Do niniejszej Polityki Prywatności, Serwis może wprowadzać zmiany. Tym niemniej, prawa Użytkownika z niej wynikające nie zostaną umniejszone. Niniejszą Informację Serwis będzie zawsze aktualizować na własnej stronie internetowej, wobec czego należy starać się zapoznawać z Informacją po odwiedzeniu strony Serwisu.

6. Bezpieczeństwo i przechowywanie danych

Z zastosowaniem odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych dane Użytkownika będą przechowywane w sposób zabezpieczony przed niedozwolonym do nich dostępem lub niezgodnym z prawem przetwarzaniem oraz przypadkową utratą, zniszczeniem lub uszkodzeniem. Serwis podejmie wszelkie starania leżące po jego stronie, w celu ochrony danych Użytkownika. Jeżeli Serwis przekazał Użytkownikowi hasło (lub hasło zostało przez Użytkownika wybrane) do uzyskania dostępu do pewnych stron internetowych, aplikacji lub usług, hasło to należy przechowywać w sposób bezpieczny. Jeżeli Użytkownik uzna, że jego konto lub dane wrażliwe obsługiwane przez Serwis zostały naruszone, powinien niezwłocznie poinformować o tym fakcie pod adresem biuro@erkwadrat.pl

7. Przekazywanie danych poza Europejski Obszar Gospodarczy

Dane osobowe są chronione w Unii Europejskiej przepisami o ochronie danych. Strony internetowe, aplikacje i usługi Serwisu obsługiwane są przez wiodącego polskiego dostawcę usług hostingowych i cloudowych Home.pl Sp. z o.o. Według najlepszej wiedzy Serwisu i zapewnienia dostawcy, dane Użytkowników są przechowywane i przetwarzane w strefie EOG i nie są przekazywane poza tą strefę.

8. Inne strony i media społecznościowe

W przypadku skorzystania z linku zewnętrznego, zamieszczonego ewentualnie na stronie internetowej,w aplikacji lub usłudze Serwisu, niniejsza Informacja przestaje obowiązywać. Serwis nie ponosi odpowiedzialności za praktyki przyjęte przez osoby trzecie w zakresie posługiwania się informacjami na ich stronach lub w ramach ich usług. Należy zapoznawać się z informacjami o ochronie prywatności zamieszczonymi na takich stronach lub w ramach takich usług. Strony internetowe, aplikacje lub usługi Serwisu mogą umożliwić Użytkownikowi dzielenie się informacjami ze stronami mediów społecznościowych w celu utworzenia lub podłączenia konta. Strony mediów społecznościowych mogą automatycznie przekazywać Serwisowi dostęp do pewnych danych osobowych Użytkownika, które zachowują (np. przeglądane treści). Użytkownik powinien być w stanie zarządzać ustawieniami prywatności na swoich kontach mediów społecznościowych i w ten sposób decydować czy i do jakich jego danych osobowych, Serwis może uzyskać dostęp w ramach takich kont.

9. Pliki cookie

Serwis nie zbiera w sposób automatyczny żadnych informacji, z wyjątkiem informacji zawartych w plikach Cookies

Pliki cookies (tzw. "ciasteczka") stanowią dane informatyczne, w szczególności pliki tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika stron internetowych Serwisu i przeznaczone są do korzystania z tych stron. Cookies zazwyczaj zawierają nazwę strony internetowej, z której pochodzą, czas przechowywania ich na urządzeniu końcowym oraz unikalny numer

Podmiotem zamieszczającym na urządzeniu końcowym Użytkownika stron internetowych Serwisu pliki cookies oraz uzyskującym do nich dostęp jest Erkwadrat Sp. z o.o. z siedzibą w Chyliczkach, ul. Letnia 16, 05-510 Chyliczki

Pliki cookies wykorzystywane są w celu: dostosowania zawartości stron internetowych do preferencji Użytkownika oraz optymalizacji korzystania ze stron internetowych, w szczególności pliki te pozwalają rozpoznać urządzenie Użytkownika i odpowiednio wyświetlić stronę internetową, dostosowaną do jego indywidualnych potrzeb, tworzenia statystyk, które pomagają zrozumieć, w jaki sposób Użytkownicy korzystają ze stron internetowych, co umożliwia ulepszanie ich struktury i zawartości

W ramach stron internetowych Serwisu stosowane są dwa zasadnicze rodzaje plików cookies: "sesyjne" (session cookies) oraz "stałe" (persistent cookies). Cookies "sesyjne" są plikami tymczasowymi, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika do czasu wylogowania, opuszczenia strony internetowej lub wyłączenia oprogramowania (przeglądarki internetowej). "Stałe" pliki cookies przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika przez czas określony w parametrach plików cookies lub do czasu ich usunięcia przez Użytkownika.

W ramach stron internetowych Serwisu stosowane są następujące rodzaje plików cookies: "niezbędne" pliki cookies, umożliwiające korzystanie z usług dostępnych w ramach stron, np. uwierzytelniające pliki cookies wykorzystywane do usług wymagających uwierzytelniania; "wydajnościowe" pliki cookies, umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania ze stron internetowych; "funkcjonalne" pliki cookies, umożliwiające "zapamiętanie" wybranych przez Użytkownika czynności, ustawień i personalizację interfejsu strony internetowej

W wielu przypadkach oprogramowanie służące do przeglądania stron internetowych (przeglądarka internetowa) domyślnie dopuszcza przechowywanie plików cookies w urządzeniu końcowym Użytkownika. Użytkownicy mogą dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących plików cookies. Ustawienia te mogą zostać zmienione w szczególności w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej bądź informować o ich każdorazowym zamieszczeniu w urządzeniu Użytkownika. Szczegółowe informacje o możliwości i sposobach obsługi plików cookies dostępne są w ustawieniach oprogramowania (przeglądarki internetowej)

Ograniczenia stosowania plików cookies mogą wpłynąć na niektóre funkcjonalności dostępne na stronach internetowych Serwisu

Więcej informacji na temat plików Cookiem oraz instrukcji, jak dostosować ustawienia przeglądarki w celu przyjmowania, kasowania lub odrzucania tych plikówmożna uzyskać pod adresem www.wszystkoociasteczkach.pl i w sekcji "Pomoc" w menu przeglądarki internetowej.

Do prowadzenia własnych stron internetowych Serwis wykorzystuje narzędzia dostarczane przez podmioty trzecie takie jak WordPress czy Google. Serwis nie odpowiada za politykę plików cookies stron trzecich.

10. Jak wyłączyć pliki cookie

Użytkownik może mieć możliwość skonfigurowania przeglądarki lub strony internetowej, aplikacji lub usługi w sposób ograniczający lub blokujący pliki cookie, zależnie od opcji wyboru, jednak może się okazać, że wyłączenie plików cookie wpływa na brak zdolności Użytkownika do korzystania z niektórych fragmentów stron, aplikacji lub usług Serwisu.

11. Dodatkowe informacje

Jeżeli Użytkownik ma wątpliwości lub pytania dotyczące tego, jak Serwis postępuje z jego danymi, albo do treści niniejszej Polityki Prywatności, należy skontaktować się na adres biuro@erkwadrat.pl

Ta strona wykorzystuje mechanizm COOKIES
Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności



Imię

Nazwisko

Firma

Email